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Programa de Jóvenes Profesionales

Actualmente el mundo laboral ha evolucionado en una forma exponencial debido a la globalización provocando una exigencia en la suma necesario poder experimentar un cambio en los perfiles de los jóvenes profesionales para adaptarse, no tan sólo en los mercados sino también a las nuevas formas de vida que vivimos en la actualidad.

Es por ello que las empresas deben crear un programa Jóvenes Profesionales con el objetivo de ser un puente para el desarrollo de jóvenes con alto potencial de liderazgo y con capacidad para llevar sus ideas a la acción, incorporando miradas frescas e innovadoras a la administración pública.

La ventaja de dicho programa es estar interconectados con profesionales y futuros profesionales no implica solamente asistir a cursos dictados, significa reorientar el estilo personal y profesional para poder elaborar una autocrítica y realizar una retroalimentación, para nuestros jóvenes profesionales cada conocimiento adquirido de ellos nos da la oportunidad de ser mejores y debemos aprovecharlos para que ellos se sientan valorados en nuestra sociedad buscando su potencial en su desarrollo profesional como personal.

Desde Esselección queremos destacar por último que antes de ser profesionales somos personas y por ende deberíamos dar las oportunidades a nuestros futuros Jóvenes Profesionales, considerar todos los oficios existentes. No es suficiente acumular los títulos, posgrados si no se desarrolla la humildad y la habilidad para poder ofrecerle nuestros servicios.

La reinvención Profesional no distingue las edades tanto al joven como al profesional experimentados, pues viven en este mismo mundo en permanente evolución.

Los jóvenes y el futuro serán necesariamente los conductores de las organizaciones en el día de mañana, deber ser elegidos y desarrollados con todas las herramientas disponibles y las más modernas preparándolo lo mejor posible.