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                                            ¿Cómo crear un currículum vitae para las personas con capacidades diferentes?

Lo primero que se debe tener en cuenta al redactar un currículum vitae es que la discapacidad no define al candidato. Todo lo contrario, lo ayuda a diferenciarse de los demás. Tanto en el CV como en la entrevista de trabajo, se deben resaltar las cualidades y los motivos que justifiquen por qué la persona es la opción ideal para ocupar la vacante de la empresa.

Pero si te preguntas exactamente cómo hacer un CV si tienes una capacidad diferente, la respuesta es muy sencilla: prácticamente, tiene los mismos requisitos que un currículum convencional. En él debes incluir datos personales y de contacto, datos académicos, estudios complementarios, experiencia, idiomas, conocimientos informáticos y digitales, y carta de presentación, entre otros datos de interés.

No obstante, es fundamental que incluyas otros datos sobre tus capacidades. En concreto, los siguientes:

La capacidad diferente en el CV

Muchas personas que empiezan a buscar empleo se preguntan si especificar o no su capacidad diferente en su currículum vitae, debido a que existe el pensamiento generalizado de que ciertas capacidades puede ser un obstáculo para encontrar trabajo o que simplemente obtienen la vacante por su minusvalía.

Por eso, incluir en el CV si es un individuo con capacidades diferentes es decisión personal. Lo más aconsejable es que aparezca en el CV como otro dato objetivo más y de forma sencilla, honesta y transparente. Lo ideal es siempre decir la verdad. Debes saber que, a la larga, esto evitará explicaciones de más y algún problema posterior. Además, se ahorra tiempo tanto para el que está buscando empleo como para el empleador.

Ubicación de la capacidad diferente  en el CV

Generalmente, se coloca en la sección de los datos personales, contiguo al nombre, la fecha de nacimiento o la nacionalidad. Se especifica si se tiene el certificado de discapacidad y, así, se da a entender la condición del candidato.

Información sobre la capacidad diferente  en el CV

Es imprescindible hablar de la capacidad diferente  en el currículum vitae en distintos casos: cuando en la vacante está especificado que se solicitan personas con capacidad diferente ; si el individuo se dirige a un Centro Especial de Empleo; y en los casos donde la empresa tiene políticas de integración y responsabilidad social corporativa.

Si no es así, es aconsejable explicar en qué consiste la capacidad diferente y qué tipo de minusvalía se tiene, ya que cada una de ellas requiere de necesidades distintas. De esta forma, dejas claro desde un principio qué van a necesitar en tu contratación. Normalmente, se suele enviar el certificado de discapacidad junto al CV.

¿Cuáles son los portales de empleo para personas con capacidades diferentes?

Si una persona con discapacidad está buscando empleo, en el mundo digital existen diversos portales que publican ofertas de trabajo específicamente para este grupo de individuos. Son herramientas digitales muy útiles que les facilita encontrar opciones que se adapten a su perfil profesional. Además, es clave para que las empresas conozcan las destrezas y habilidades de este colectivo.

A continuación, destacamos algunos portales de empleo que ayudarán a las personas con discapacidad a encontrar ofertas laborales:

Incluyeme - https://www.incluyeme.com.ar/ -

Potencian la empleabilidad de las personas con discapacidad y acompañan a las empresas a implementar estrategias de inclusión sociolaboral.

Ministerio de Trabajo Empleo y Seguridad Social - https://www.argentina.gob.ar/trabajo/discapacidad -

El Ministerio implementa acciones para que las personas con discapacidad consigan trabajo, mejoren su capacitación y para lograr la igualdad de oportunidades para todos los trabajadores.

Bumeran y CompuTrabajo son otros portales que filtran y ofrecen empleo a personas con discapacidad. Se deberá crear una cuenta en dichas plataformas y comenzar a filtrar por posición y ubicación geográfica.

En Esseleccion facilitamos el proceso de búsqueda de empleo con el mejor currículum. Es de esta manera es de gran importancia que puedas crear tu currículum online y facilitar el proceso de búsqueda de empleo si tienes alguna discapacidad, para que las empresas puedan ver tus talentos y habilidades, aumentando las oportunidades laborales que se adapten a tus necesidades y logrando ser un activo muy importante en una organización.

Recuerda que tu discapacidad es otro dato objetivo sobre ti y nunca va a condicionar tu perfil profesional. Debes sentirte cómodo al plasmar en tu CV cuáles son tus necesidades para poder sentirte cómodo en el entorno laboral.