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Descripción del Puesto: Analista Soft  de Recursos Humanos

Ubicación: Tucumán 

Responsabilidades y Actividades Principales:

• Actualización y Revisión de Descripción de Puestos: Revisar y actualizar las descripciones de puestos para asegurar que reflejen las responsabilidades y requisitos actuales.
• Gestión de Encuestas de Clima y Plan de Motivación: Diseñar y ejecutar encuestas para evaluar el clima laboral y desarrollar estrategias para motivar al personal.
• Organización y Ejecución de Eventos: Planificar y coordinar eventos internos para fomentar la cohesión del equipo y fortalecer la cultura organizacional.
• Gestión de Comunicaciones Internas: Asegurar que las comunicaciones internas sean efectivas y lleguen a todos los miembros del equipo.
• Coordinación y Ejecución de Plan de Capacitación: Desarrollar y gestionar planes de capacitación para el personal.
• Gestión de Evaluaciones de Desempeño: Coordinar y administrar el proceso de evaluaciones de desempeño para asegurar que se realicen de manera justa y efectiva.

Requisitos:

• Técnico/a o Licenciado/a en Recursos Humanos, Psicología o campos afines.
• Experiencia de al menos 3 años en posiciones similares.
• Buen manejo de relaciones interpersonales, proactividad y autonomía.
• Disponibilidad para viajar eventualmente a Buenos Aires por períodos de hasta 5 días.

Postulaciòn